Mentor*in für Integration von internationalen Mitarbeitenden

Pflegefachkräfte aus dem Ausland haben eine andere als in Deutschland übliche berufliche und fachliche Sozialisation durchlaufen und sind mit unterschiedlichen Qualifikationen, Arbeitserfahrungen sowie Erwartungen an ihre berufliche Tätigkeit und Entwicklung ausgestattet. Hieraus erwächst die Frage, welche Probleme der betrieblichen Integration entstehen und wie es gelingen kann, dass die neu migrierten Pflegefachkräfte sich im Team wohl fühlen und längerfristig als Arbeitskräfte in Deutschland bleiben.

Bedeutung der Thematik:

Pflegefachkräfte aus dem Ausland haben eine andere als in Deutschland übliche berufliche und fachliche Sozialisation durchlaufen und sind mit unterschiedlichen Qualifikationen, Arbeitserfahrungen sowie Erwartungen an ihre berufliche Tätigkeit und Entwicklung ausgestattet. Hieraus erwächst die Frage, welche Probleme der betrieblichen Integration entstehen und wie es gelingen kann, dass die neu migrierten Pflegefachkräfte sich im Team wohl fühlen und längerfristig als Arbeitskräfte in Deutschland bleiben.

Daher möchten wir Sie in einer 60-stündigen Fortbildung als Mentorin/Mentor für Integration qualifizieren. Die Aspekte berufsintegriertes Deutschlernen, Unterrichtsgestaltung, Stressreduktion und Integration ins Team stehen dabei im Vordergrund. Dabei können Sie sechs aus den untenstehenden neun Angeboten auswählen. Ihr Praxisprojekt stellen Sie dann im Abschlusskolloquium vor. Danach erhalten Sie das Zertifikat „Mentor*in für Integration von internationalen Mitarbeitenden, UKGM“.

Ihr Nutzen und Qualifizierungsstruktur:

Wir möchten Sie in einer 60-stündigen Fortbildung als Mentorin/Mentor für Integration qualifizieren. Die Aspekte berufsintegriertes Deutschlernen, Unterrichtsgestaltung, Stressreduktion und Integration ins Team stehen dabei im Vordergrund. Dabei können Sie sechs aus den untenstehenden neun Angeboten auswählen. Ihr Praxisprojekt stellen Sie dann im Abschlusskolloquium vor. Danach erhalten Sie das Zertifikat „Mentor*in für Integration von internationalen Mitarbeitenden, UKGM“.

Angebote / Inhalte:
 

Datum	Angebot / Inhalt
21.01.2025	Interkulturelle Kompetenz
04.02.2025	Berufsintegriertes Sprachenlernen - Einführung
20.02.2025	Belastende Gefühle besser verstehen und verändern lernen
11.03.2025	Onboarding gestalten - Willkommenskultur etablieren
18.03.2025	Religiöse Aspekte in der interkulturellen Gesundheitsversorgung
25.03.2025	Professioneller Umgang mit Expositions- und Prüfungsängsten
01.04.2025	Einführung in die kollegiale Beratung
27.05.2025	Unterricht und Seminare wirkungsvoll(er) gestalten
12.06.2025	Gewaltprävention und Konfliktmanagement
01.07.2025	Abschlusskolloquium mit Vorstellung der Projekte

 

Besonderer Hinweis: Bitte melden Sie sich für jedes Angebot separat an! Sie finden unsere Angebote im interprofessionellen Fortbildungsprogramm.
 

Ansprechpartnerin: Sabine Vogel, Tel.: 0641/985-40464, Email: Sabine.Vogel@uk-gm.de