Mentor*in für Integration von internationalen Mitarbeitenden

Pflegefachkräfte aus dem Ausland haben eine andere als in Deutschland übliche berufliche und fachliche Sozialisation durchlaufen und sind mit unterschiedlichen Qualifikationen, Arbeitserfahrungen sowie Erwartungen an ihre berufliche Tätigkeit und Entwicklung ausgestattet. Hieraus erwächst die Frage, welche Probleme der betrieblichen Integration entstehen und wie es gelingen kann, dass die neu migrierten Pflegefachkräfte sich im Team wohl fühlen und längerfristig als Arbeitskräfte in Deutschland bleiben.

Bedeutung der Thematik:

In unseren Teams treffen Menschen aus unterschiedlichen Ländern, mit vielfältigen beruflichen und kulturellen Hintergründen aufeinander. Internationale Pflegefachkräfte bringen wertvolle Qualifikationen, Erfahrungen und neue Perspektiven in das Gesundheitswesen ein - und stehen dabei gleichzeitig vor ganz eigenen Herausforderungen bei der Integration in den deutschen Berufsalltag.

Damit Integration gelingt und aus Vielfalt Stärke wird, braucht es engagierte Mentorinnen und Mentoren: Kolleg*innen, die Orientierung bieten, Verständnis fördern und Brücken bauen.

Was erwartet Sie in dieser Fortbildungsreihe?
 

• Qualifizieren Sie sich zur Mentor*in für Integration
  In einem praxisnahen, 40-stündigen Programm lernen Sie, internationale Pflegekräfte professionell und empathisch zu begleiten.
• Gestalten Sie Integration aktiv mit
  Sie erwerben Kompetenzen, um neue Kolleg*innen beim Start im Team zu unterstützen, sprachliche Hürden gemeinsam zu meistern und ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag zu fördern. Sie sind dann Mitglied in unserem Mentorenteam.
• Individuelle Schwerpunkte setzen
  Wählen Sie aus acht praxisorientierten Modulen jene fünf, die Sie besonders interessieren oder / und für Ihre Arbeit relevant sind.

 

Wir möchten Sie in einer 40-stündigen Fortbildung als Mentorin/Mentor für Integration qualifizieren. Ihr Praxisprojekt stellen Sie dann im Abschlusskolloquium vor. Danach erhalten Sie das Zertifikat „Mentor*in für Integration von internationalen Mitarbeitenden, UKGM“.

Angebote / Inhalte:
 

Datum	Angebot / Inhalt
08.02.2027	Belastende Gefühle besser verstehen und verändern lernen - Effektive Regulationsstrategien finden und einsetzen
11.02.2027	Gewaltprävention und Konfliktmanagement
09.03.2027	Berufsintegriertes Sprachenlernen
09.06.2027	Tools in der Praxisanleitung
13.04.2027	Religiöse Aspekte in der interkulturellen Gesundheitsversorgung
04.05.2027	Mentoring - eine Einführung
10.08.2027	Interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen - Vielfalt verstehen, Zusammenarbeit gestalten
12.08.2027	Gewaltprävention und Konfliktmanagement
30.08.2027	Einführung in das "Systemische Lerncoaching"
14.09.2027	Mentoring - eine Einführung
20.10.2027	Abschlusskolloquium mit Vorstellung eines Praxisprojektes

 

Besonderer Hinweis: Bitte melden Sie sich für jedes von Ihnen ausgewählte Seminar extra an. Die Uhrzeiten entnehmen Sie bitte der jeweiligen von Ihnen ausgesuchten Veranstaltung. Sie finden unsere Angebote im interprofessionellen Fortbildungsprogramm.
 

Ansprechpartnerin: Sabine Vogel, Tel.: 0641/985-40464, Email: Sabine.Vogel@uk-gm.de