• Schulung der User des aktuellen Systems sowie  Einführung weiterer innovativer Lösungen
• Präzise Erfassung von Teamzuordnungen, Stundenkonten sowie Dienstplanfolgen und Abwesenheiten (z.B. Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit)
• Durchführung und Sicherstellung der transparenten Abrechnung
• Pflege und Aktualisierung der Stammdaten in der Datenbanken
• Beratung von Führungskräften verschiedener Personalgruppen in arbeitszeitrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Dienstplanung

• Betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit, idealerweise mit Erfahrungen im Krankenhausumfeld
• Gute Kenntnisse mit MS–Office, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen und S-Verweise beherrschen Sie im Schlaf)
• SQL-Kenntnisse für Datenbankabfragen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Erste Erfahrungen in der Administration eines Dienstplanprogramms wünschenswert
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitszeitrecht runden Ihr Profil ab

• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive, tarifvertraglich geregelte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• RMV-JobTicket Premium und die Option zur Anschaffung eines Jobbikes
• Weiterbildung: Angebot von Fachseminaren
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• 38,5 Stunden-Woche

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